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  公司的創立需要的是人才,公司的發展壯大更需要素質人才的加盟。但優選人才不是憑空產生的,是要結合具體一個行業,一家企業,一個職位來定義的。麟建集團身為建筑行業的企業認為人才需要具備以下能力:
  首先是良好的溝通能力,溝通的目的是讓領導、同事和客戶知道你的能力。它體現在工作的方方面面,無論是應聘時與招聘經理溝通,很好地展現自己的能力;還是進入崗位后與同事及客戶溝通、協同完成一項任務,“溝通”的作用都至關重要。
  其次是積極的進取心,以不斷學習提升自我。有渴望進步的愿望,才會不斷進取創造更多的價值。強烈的責任感是第三大關鍵因素。員工對工作、社會和人生負責是取得卓越成就的不可或缺的基礎。

 

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